Percepción de violencia por las profesionales del diseño desde su ámbito laboral
DOI:
https://doi.org/10.53595/rlo.v3.i7.069Palabras clave:
Profesionales del diseño, perspectiva de genero, violencia laboral, violencia de género, estereotipos, patriarcadoResumen
El objetivo de este trabajo es visibilizar las formas de violencia las mujeres profesionales del diseño en sus ámbitos laborales tomando en cuenta tres momentos, antes, durante y posterior a la pandemia con el fin contribuir a disminuir esta problemática. Durante 2022 fue realizada la investigación: “La práctica profesional de las mujeres diseñadoras de Estado de México y sus campos de acción”, fue una investigación etnográfica con perspectiva de género, conformada por grupos focales de discusión, ellas conversaron sobre su práctica profesional y las problemáticas que se exacerbaron durante la pandemia, este artículo hace referencia a la violencia laboral. Aquí se presenta primeramente un marco de referencia breve sobre la violencia y en específico la que va en contra de las mujeres, como el acoso laboral y hostigamiento sexual, entre otros, se hizo énfasis en los campos laborales de las mujeres en el diseño sobre todo en las desigualdades en especial la económica, que se ve reflejada en la diferencia salarial y las oportunidades de ascenso, posteriormente se exponen los resultados del estudio etnográfico que, está dividido en dos apartados, el primero en donde se abordaron los cometarios de estas mujeres diseñadoras, poniendo énfasis en las formas de violencia laboral que han padecido en la práctica profesional; el segundo, en donde ellas detallan experiencias y formas de violencia laboral durante la pandemia; en las conclusiones se muestran algunas estrategias para generar colectivos de apoyo para mujeres diseñadoras, visibilizar la situación de violencia para hacer conciencia y disminuir el problema.
Descargas
Citas
Atencio, E. y Fumero F. (2023). Etnografía Digital. Un modelo de investigación en contextos virtuales. Universidad Euroamericana, Panamá.
Becerril, A. y Ballinas, V. (2022, marzo 15). Senado aprueba convenio de la OIT contra violencia y acoso laboral. La Jornada.
Conversatorio Diseñadoras Gráficas en la Docencia. (2022, 4 de abril). [Entrevista].
Conversatorio Diseñadoras Gráficas en la Iniciativa Privada. (2022, 4 de abril). [Entrevista].
Conversatorio Diseñadoras Gráficas en la Investigación. (2022, 4 de abril). [Entrevista].
Conversatorio Diseñadoras Industriales en la Docencia. (2022, 4 de abril). [Entrevista].
Conversatorio Diseñadoras Industriales en la Iniciativa Privada. (2022, 4 de abril). [Entrevista].
Conversatorio Diseñadoras Industriales en el Servicio Público. (2022, 4 de abril). [Entrevista].
Data México. (2022). Secretaría de Economía [Conjunto de datos]. https://datamexico.org/es
Delgado Ballesteros, G. (2017). Construir caminos para la igualdad: educar sin violencias. LIBRUNAM.
DOF. México. (20022). Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. Recuperado de https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGAMVLV.pdf
Gutiérrez Contreras, JC (2012). Violencia contra las Mujeres en el Estado de México. CMDPDH.
INEGI. (2021). Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares 2021. https://www.inegi.org.mx/programas/endireh/2021/2012
INEGI. (2022). Trabajo no remunerado y educación. [En línea]
https://www.inegi.org.mx/tablerosestadisticos/mujeres/#Trabajo_no_remunerado_y_educacion
Madero Suárez, P. (21 de julio de 2020). Open Global Rights. Recuperado el abril de 2022, de El acoso sexual en el lugar de trabajo en México: en busca de reparaciones que transformen las relaciones de género: https://www.openglobalrights.org/workplace-sexual-harassment-mexico-gender-transformative-remedies/?lang=Spanish#:~:text=El%20acoso%20sexual%20en%20el%20lugar%20de%20trabajo%20se%20manifiesta,de%20trabajo%20equitativas%20y%20satisfactorias.
Maldonado Reyes, AA, Villar García, MG, Mora Cantellano, MA, Espinosa Hernández, MD, Conteras González, MT, Velázquez Ruiz, D., & Villaseñor Contreras, M. (2023). La práctica profesional de las diseñadoras mexiquenses y sus campos de acción. El impacto de la pandemia. AC CENID
Nieto Morales, C. (2011). La violencia de género en el contexto de la globalización. Universidad de Andalucía.
Pedroza Flores, R. (2020). Mobbing en la Universidad, violencia y hostigamiento grupal. Revista Electrónica de Psicología Iztacala. UNAM México.
Organización Internacional del Trabajo. (2016). Estrés en el trabajo: un reto colectivo. Turín,Italia. Recuperado de https://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/2016/490658.pdf
ONU Mujeres. (2022). ¿Qué hacemos? Nueva York, EE.UU. Recuperado de https://www.unwomen.org/es/what-we-do
Rosado Millán, MJ, & García García, F. (2018). Hacia un Feminismo del Punto Medio: Nueva Teoría para la Igualdad de Género. Madrid: Fundación iS+D para la Investigación Social Avanzada.
Salazar Celis, E., Poveda Núñez, IE, Salive Puyana, MC, Gómez, M., Chica Geliz, R., Cruz Bermeo, W., ... & Carreño Rojas, L. (2022). Estudios de la moda en Colombia: recorridos de una pregunta en construcción. Editorial Tadeo Lozano.
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). (2018). Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención. Diario Oficial de la Federación, Segunda Sección. Recuperado de https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5541828&fecha=23/10/2018#gsc.tab=0
Senado de la República Mexicana. (2017). Gaceta del Senado. Recuperado de https://www.senado.gob.mx/64/gaceta_del_senado/documento/77513
Senado de la República Mexicana. (2019, 26 de abril). Convenio 190 compromete al Poder Legislativo a desarrollar normas para combatir el acoso laboral: Rafael Espino. Comunicacion Social. Recuperado de https://comunicacionsocial.senado.gob.mx/informacion/comunicados/2862-convenio-190-compromete-al-poder-legislativo-a-desarrollar-normas-para-combatir-acoso-laboral-rafael-espino
Velázquez Narváez, Y., y Díaz Cabrera, M. (2020). Violencia y desigualdad laboral en México: revisión teórica desde una perspectiva de género. Andamios, 17(42), 423-440.
Velázquez, S. (2003). Violencias cotidianas, violencia de género, escuchar comprender ayudar. Madrid: Paidós.
Vázquez Ramos, A., Torres Sandoval, I., & López González, G. (2021). La violencia de género en las instituciones de educación superior: elementos para el estado de conocimiento. Revista Latinoamericana de Estudios Educativos (México), LI(2), 299-326. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=27065158011
Villaseñor Contreras, M. & Maldonado Reyes, AA (2021). Lo público en lo privado: El mercado de las mujeres en la era PostCovid-19. Caso, mercado laboral de las diseñadoras industriales. En I. Fierro & R. Estrada (Eds.), Innovación, turismo y perspectiva de género en el desarrollo regional (pp. 193-208). Cd de México: UNAM - AMECIDER. http://ru.iiec.unam.mx/5603/
Villaseñor Contreras, M. & Maldonado Reyes, AA (2022). Inequidad y violencia de género en el mercado laboral: experiencias de diseñadoras mexiquenses durante la pandemia. Revista Electrónica del Desarrollo Humano para la Innovación Social, 9(18). https://www.cdhis.org.mx/index.php/CAGI/article/view/180
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 Ana Aurora Maldonado Reyes
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
FONDO EDITORIAL
Editada por el Instituto de Investigación y Capacitación Profesional del Pacífico IDICAP - PACÍFICO desde 2020.
REDES SOCIALES
OPEN ACCESS - OA
ÍNDICE DE IMPACTO