Estrés percibido en el área de urgencias: perspectivas del personal médico

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Publicado: Oct 30, 2026
DOI: https://doi.org/10.53595/rlo.v6.i17.160
Palabras clave:
estrés laboral, personal médico, ambiente de trabajo, bienestar

Contenido principal del artículo

Stephanie Montserrat López Calderón
Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, Pachuca, México
https://orcid.org/0009-0005-7469-6527
Tirso Javier Hernández Gracia
Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, Pachuca, México
https://orcid.org/0000-0003-0425-0800
Danae Duana Ávila
Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, Pachuca, México
https://orcid.org/0000-0003-2286-2843
Roberto Estrada Bárcenas
Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
https://orcid.org/0009-0000-6783-2483
Edgar Rogelio Álvarez Reyes
Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, Pachuca, México
https://orcid.org/0000-0003-0552-0219

Resumen

El presente estudio describió los niveles de estrés percibidos por el personal médico del área de urgencias de tres hospitales públicos del Estado de México durante el periodo de enero a mayo de 2026. Se planteó la hipótesis de que el personal médico de esta área presenta principalmente niveles moderados y altos de estrés percibido relacionados con las exigencias de su ambiente de trabajo. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y diseño transversal no experimental; participaron 105 médicos de urgencias, a quienes se aplicó un cuestionario sociodemográfico y la Escala de Estrés Percibido de 14 ítems (PSS-14), instrumento que evalúa no solo el estrés laboral, sino el percibido de forma general. El 56,19 % de los participantes presentó estrés moderado, el 37,14% un nivel alto y el 6,67 % un nivel bajo, por lo que el 93,33 % se ubicó entre niveles moderados y altos. Se concluye que las condiciones del área de urgencias son compatibles con una elevada percepción de estrés, lo que respalda descriptivamente la hipótesis planteada. Como implicación práctica, los hallazgos sugieren el fortalecimiento de acciones de prevención y atención del estrés, tomando en cuenta la cultura del trabajo y el apoyo institucional.

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Detalles del artículo

Cómo citar
López Calderón, S. M., Hernández Gracia, T. J., Duana Ávila, D., Estrada Bárcenas, R., & Álvarez Reyes, E. R. (2026). Estrés percibido en el área de urgencias: perspectivas del personal médico. Revista Latinoamericana Ogmios, 6(17), 1–9. https://doi.org/10.53595/rlo.v6.i17.160
Número
Vol. 6 Núm. 17 (2026): Revista Latinoamericana Ogmios
Sección
ARTÍCULOS DE INVESTIGACIÓN
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Biografía del autor/a

Stephanie Montserrat López Calderón, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, Pachuca, México

Estudiante avanzada de la Licenciatura en Administración (UAEH) y Criminalística (UTP) con experiencia práctica en la Oficina de Capacitación (OOAD IMSS Hidalgo) y en peritaje privado. Mi objetivo es integrarme a Recursos Humanos para aportar visión estratégica, ética y organizativa en proyectos de capacitación y desarrollo del talento.

Tirso Javier Hernández Gracia, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, Pachuca, México

Doctor en Ciencias Administrativas (UAT), Maestro en Administración (UNAM) e Ingeniero Industrial (UAEH). Con 37 años de docencia en la UAEH, es Profesor Investigador (SNI Nivel I), líder del Cuerpo Académico "Gestión y Desarrollo Empresarial", académico certificado por ANFECA y autor internacional en salud organizacional, productividad y Mipymes.

Danae Duana Ávila, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, Pachuca, México

Doctor y Licenciado en Economía (IPN), Maestro en Economía Regional (UAdeC), Profesor-Investigador en la UAEH, miembro del SNI C y Perfil Deseable PROMEP. Sus líneas de investigación y publicaciones se enfocan en desarrollo regional, productividad, competitividad, geopolítica e inversión extranjera en México.

Roberto Estrada Bárcenas, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

Profesor Investigador de la UAEH con Doctorado por la Universidad de Cantabria (España). Posee una destacada trayectoria directiva como exdirector del ICEA. Imparte cátedra en finanzas, administración y metodología, dirige tesis de posgrado, cuenta con publicaciones científicas internacionales y combina la academia con la consultoría profesional desde 1997.

Edgar Rogelio Álvarez Reyes, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, Pachuca, México

Especialista en emprendimiento y desarrollo de organizaciones sociales, con Maestría en Administración (IPN) y Licenciatura en Economía (UAEH), miembro del grupo GICoops (UPIICSA-IPN), investiga sobre economía social, cooperativismo y soberanía alimentaria. Exjefe de la incubadora UIEBTH-IPN, cuenta con amplia experiencia en consultoría, metodologías ágiles y gestión estratégica de proyectos colectivos.

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